L’agence RANDSTAD ST DENIS recherche des chauffeurs poids lourds dans le milieu de l’environnement. Profil BOM et/ou AMPIROLL. Postes basés dans le 93/95/75/92/77. Vous pouvez les contacter par mail : pantinenv.001ipt@randstad.fr (objet : candidature facebook) ou par téléphone au 01.55.87.20.50.
Archives de catégorie : L’actualité du secteur
LES TROPHEES DES ROUTIERS 2018
Les Trophées des Routiers reviennent cette année !
L’incroyable succès de l’édition 2016 de ce concours professionnel du secteur du Transport Routier de Marchandise (TRM) promet une nouvelle fois une belle aventure pour sa 3ème édition, en régions puis au national.
Les institutions de protection sociale du Transport et de la Logistique, réunies sous la marque Carcept Prev, et les acteurs de la formation professionnelle que sont l’AFTRAL, l’AFT et l’OPCA, organisent une nouvelle fois cet évènement afin de trouver le meilleur routier de France !
Le Trophée des Routiers a pour ambition de promouvoir la profession, valoriser le savoir-faire et les qualités requises pour les femmes et les hommes du transport routier de marchandises ; afin de contribuer à rompre avec les idées reçues. L’objectif est aussi de valoriser les efforts de la profession pour mettre la prévention au coeur de ses préoccupations, tant dans le domaine de la prévention routière que dans ceux de la santé et de l’environnement, engagement encore méconnu du grand public.
Le Trophée des Routiers c’est aussi…
- Plus de 450 candidats dont 23 femmes depuis la 1e édition,
- 370 entreprises de transport investies dont 96, 5 % de PME,
- 12 régions et 80 départements représentés,
- 138 couvertures médias en régions (presse, radio, tv, internet) en 2016,
- et pas moins de 12 couvertures médias au national en 2016 !
Pour s’inscrire c’est par ici : LES TROPHEES DES ROUTIERS 2018 – Actualités
Dans trois mois ils seront chauffeurs routier
Recrutés récemment par la société de transport Transfret, de Velaine, huit demandeurs d’emploi ont débuté hier leur formation de chauffeur routier chez Go Formation. Si tout va bien, d’ici trois mois ils seront opérationnels.
ette fois, les choses sérieuses ont commencé. Hier matin, les candidats à l’embauche chez Transfret, société de transport logistique de la zone de Velaine-en-Haye, ont attaqué leur formation sur le pôle Toul Europe de Toul, chez Go Formation. Ces huit demandeurs d’emploi avaient été sélectionnés le mois dernier via un dispositif mis sur pied par Transfret – en recherche de chauffeurs –, la Maison de l’Emploi, Pôle Emploi et divers partenaires, entre présentation du métier de chauffeur poids-lourds en logistique, entretiens, et brefs tests de terrain.
Dès 8 h 30 ce vendredi, au sein d’une session complétée par cinq autres stagiaires, ces chauffeurs potentiels ont ainsi pris connaissance, dans le détail, du contenu de cette formation qualifiante de trois mois qui doit les mener, début août, à décrocher leur titre professionnel CTRNP (conducteur de transport routier de marchandises sur porteurs), sésame indispensable à leur entrée en fonction.
Sous la houlette de Franck Feltzinger, l’un des 25 formateurs du site toulois de Go Formation, ces débutants (dont une débutante) en conduite de poids lourds, ont appris ce qui les attendait, entre cours en salle et pratique.
Source : Edition de Toul | Trois mois pour devenir chauffeur routier
Le transporteur Stef lance une vaste campagne de recrutement – Actu-Transport-Logistique.fr
Stef cherche à recruter 500 conducteurs routiers en CDI et 50 roulants en alternance. Le transporteur ne lésine pas sur les avantages pour appâter les candidats.
Stef lance une campagne de recrutement pour dénicher 500 conducteurs routiers en CDI et 50 roulants en alternance. « Nous employons actuellement 3 000 chauffeurs routiers et face à l’augmentation des volumes à traiter, nous cherchons à intégrer de nouveaux conducteurs pour la distribution nationale et régionale de produits alimentaires frais, surgelés et ambiants », explique Renaud Bouet, directeur des ressources humaines de Stef Transport France, dans un communiqué de presse.
Source : Le transporteur Stef lance une vaste campagne de recrutement – Actu-Transport-Logistique.fr
Recrutement. Les transports Duval vantent le métier de chauffeur routier sur leurs camions
Sébastien Duval dirige une entreprise de transport. Pour promouvoir le métier de routier, il communique grâce aux bâches de ses camions.
La société de transport de marchandises Duval, dirigée par Sébastien Duval, 46 ans, est une vieille dame de 70 ans.
Elle compte 95 collaborateurs, dont 80 conducteurs, parmi lesquels deux sont des femmes. Son parc automobile est impressionnant, avec ses 60 tracteurs.
Le chef d’entreprise a, malgré tout, du mal à recruter. « Il me manque quatre conducteurs. J’ai fait appel à des retraités, des volontaires. Ils vont travailler selon leurs convenances, sous certaines conditions. Je suis en relation avec un avocat, afin de connaître les modalités d’embauche. C’est un peu dommage d’en arriver là », confie ce dernier.
Le chef d’entreprise explique cette pénurie de conducteurs : « Autrefois pendant le service militaire les jeunes passaient le permis poids lourds. C’était pour nous une manne de professionnels. Nous, les transporteurs, nous n’avons pas su communiquer vis-à-vis des jeunes. »
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Edition de Toul | Emploi : pour ne pas se tromper de voie
Un rendez-vous sur le terrain, pour prendre toute la mesure du travail de chauffeur routier : c’est qui a été proposé par les acteurs de l’emploi, la société Transfret, à Velaine-en-Haye, et Go Formation.
rouver du personnel motivé et conscient des réalités -avantages et inconvénients- du métier de chauffeur routier : tel était l’objectif de Transfret, société de transports livrant pour la grande distribution, et installée à Velaine-en-Haye. Dans ce métier en tension, où la main-d’œuvre est rare, une solution a émergé : monter son propre dispositif de recrutement et de formation, avec les bons partenaires institutionnels et privés.
C’est ainsi qu’après des mois de préparation notamment avec Pôle Emploi, la mission locale, la Maison de l’Emploi et l’entreprise Go Formation de Toul, le directeur de Transfret, Ludovic Patout, en quête de huit chauffeurs, a rencontré des demandeurs d’emploi, en plusieurs sessions, au sein même de la plateforme régionale de Lidl, sur la zone de Gondreville/Fontenoy…
La suite ici : Edition de Toul | Emploi : pour ne pas se tromper de voie
22 000 postes à pourvoir dans les transports, un chiffre qui continue de flamber – Décider et Entreprendre
Lancée à la rentrée 2017, l’initiative « TREMPLIN » lancée par les acteurs des transports dévoile ses premiers résultats. Après deux mois d’enquête, on dénombre déjà 22 963 postes à pourvoir. Le résultat de cette mobilisation montre une nouvelle fois le manque d’attractivité auquel le secteur fait face.
Le lancement de la plateforme en ligne « TREMPLIN », dont nous vous avions déjà parlé, a pour objectif de lutter contre les problèmes de recrutement face aux offres d’emploi qui abondent. A l’origine de cette initiative, des acteurs du secteurs comme l’Union TLF (Entreprises Transport et Logistique de France) ou encore la Fédération Nationale des Transports de Voyageurs.
L’enquête a duré du 22 septembre au 10 novembre 2017 pour recenser les besoins des entreprises. Résultat : plus de 22 000 postes sont à pourvoir parmi les 1 666 entreprises qui ont répondu à l’enquête
Transport Routier Emploi Innovation | Tremplin 2018
TREMPLIN est une campagne de recrutement en faveur de l’emploi et de l’attractivité dans le transport routier de marchandises, de voyageurs, de la logistique et du déménagement.
Source : Transport Routier Emploi Innovation | Tremplin 2017
1 782 postes en transport-logistique à pourvoir en urgence dans les Hauts-de-France – La Voix du Nord
On connaît les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises de transport et de logistique. Un besoin encore accru dans notre région, première de France dans cette filière qui fait travailler plus de 68 000 salariés.
Au niveau national, 22 363 besoins de recrutement ont été recensés par le dispositif Tremplin (TRansport EMploi Innovation), lancé en septembre dernier par les organisations professionnelles de la branche (FNTR, Union TLF, FNTV, CSD et Unostra). Cette initiative se veut une grande mobilisation en faveur de l’emploi, du recrutement et de l’attractivité des métiers dans le transport routier de marchandises, de voyageurs, de la logistique et du déménagement.
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Bodilis. Les transporteurs manquent de chauffeurs routiers
Le secteur souffre de la pénurie de conducteurs. Pour y remédier, l’École de conduite française (ECF), installée à La Croix des Maltotiers à Bodilis, propose des formations aux demandeurs d’emploi.
Depuis plusieurs mois, le transport routier et le transport de voyageurs n’arrivent plus à recruter des chauffeurs. « Plusieurs dizaines de milliers de postes sont à pourvoir au niveau national, indique la Fédération nationale des transports routiers. Des entreprises sont même obligées de refuser des marchés ! »
Le métier a longtemps souffert de son manque d’attractivité du métier et la crise a entraîné un gel des recrutements. Mais aujourd’hui, l’activité redémarre et les transporteurs cherchent à embaucher. Mais pour l’instant, les candidats font défaut.
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